Dobieramy fotel dla sekretarki

Wzrost efektywności zatrudnionych to trwały problem wszystkich kierowników.  W wielu wypadkach funkcjonalne miejsce produkcji jest rozwiązuje dużo przeszkód. Te przydatne zasady funkcjonują także w wypadku produkcji siedzącej. Stanowisko pracy siedzącej, a konkretnie fotel biurowy jest wygodny, o ile człowiek zachowuje prawidłową pozycję. 

 

Oznacza to, że poszczególne elementy miejsca pracy powinny podlegać regulacji. Biurko jest sprzętem bez regulacji więc musi wystarczyć regulacja krzesła biurowego. Sposób wyprofilowania krzesła jest istotny, gdyż wpływa na wygodę oraz kształt kręgosłupa. Samo wyprofilowanie to jednak zbyt mało, bowiem rzadko dostosowuje kształt meble do budowy pracownika. Konieczna jest regulacja krzesła. Zwykle stół ma określoną wysokość, to najistotniejsza jest regulacja wysokości siedzenia, a w drugiej kolejności kąt pochylenia oparcia. Jeżeli fotel ma poduszkę zalędźwiową to również powinna być regulowana na wysokość i wyciągnięcie. Regulacja podłokietników to ważna sprawa, ponieważ wpływa na stawy łokciowe oraz położenie pleców poprzez naciskanie na łopatki. Tańsze krzesła nie mają wszystkich funkcji regulacji, zatem nie warto ograniczać budżetu. Droższe meble to więcej możliwości regulacji, lepsze mechanizmy oraz nowoczesne materiały obiciowe. Dobra będzie ekologiczna skóra, ale zdrowsza jest siatka, która gwarantuje wentylację i przeciwdziała poceniu się. Design jest znaczący, albowiem wszyscy lubimy przedmioty ładne. Wygląd jest jednak rzeczą drugoplanową, bo najistotniejsza jest funkcjonalność.